Wer wir sind: Auxilium-Gruppe

Wir sind eine Unternehmensgruppe, die aus derzeit acht Tochtergesellschaften besteht. Als Komplettanbieter im Gesundheitswesen versorgen wir unsere Kunden mit Produkten und Beratungsdienstleistungen rund um die Themen Homecare, Rehabilitations-, Orthopädie- und Medizintechnik.

Zur Auxilium-Gruppe gehören:
  1. Auxilium GmbH (Essen): Muttergesellschaft
  2. Luttermann GmbH (Essen)
  3. ThiesMediCenter GmbH (Itzehoe)
  4. Reha Aktiv 2000 GmbH (Jena)
  5. Sanitätshaus o.r.t. GmbH (Göttingen)
  6. MEDITECH Sachsen GmbH (Pulsnitz)
  7. STEINKE Orthopädie-Center GmbH (Halberstadt)
  8. Schütt & Jahn GmbH (Handewitt/Weding)
  9. Gehrmeyer Orthopädie- und Rehatechnik GmbH (Osnabrück)
 

Dafür stehen wir:

Wir-Gefühl
Wir arbeiten für Menschen und wissen, dass wir gemeinsam stärker sind. Wir lernen voneinander und teilen Erfahrungen, Fehler und Wissen.
Dienstleistungsgedanke
Jeder Mitarbeiter und jeder Kunde ist willkommen – wir scheuen keine Herausforderung und arbeiten nach dem Leitsatz „Kein Kunde bleibt unversorgt!“
 
  
Kostenbewusstsein
Wir achten auf unsere Ausgaben und gehen verantwortlich und nachhaltig mit Kostenentscheidungen um – auch bei den kleinen Dingen im Alltag.


10 Gründe, warum du zu uns kommen solltest:

  1. Sicherer und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz
    Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz im fortwährend erforderlichen Gesundheitswesen, sondern auch in einer umsatzstarken Unternehmensgruppe. Wir profitieren voneinander und sind in der Lage Schwankungen aufzufangen.

  2. Sinnstiftende Arbeit
    Zu unserer Arbeit gehört die Versorgung von Spitzensportlern bis Schwerstbehinderte. Sowohl Fußball-Bundesligisten als auch Schlaganfallpatienten gehören zu unseren Kunden. Wir agieren nach dem Leitsatz „Kein Kunde bleibt unversorgt“ und tragen so zu einem verbesserten Lebensgefühl bei.

  3. Wir kennen unsere Wurzeln
    Alle Unternehmen unserer Unternehmensgruppe sind traditionsreiche Familienunternehmen. Das spiegelt sich in unserer Werteorientierung wieder. Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt. Hierfür verzichten wir gerne auch einmal auf „den schnellen Euro“ und setzen auf Langfristigkeit sowie Qualität.

  4. Dynamische Strukturen und Mitarbeiterbezug
    Wir sind in der Lage schnelle Entscheidungen zu treffen, wenn es darauf ankommt. Und auch für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes, um die Arbeitsbedingungen an die jeweilige Lebenssituation anzupassen.

  5. Atmosphäre
    Offene Türen sind hier definitiv keine Floskeln! Chefs am Grill des Sommerfests, ausgelassene Stimmung bei den Weihnachtsfeiern, Azubis als vollwertige Teammitglieder und ein Kollegenkreis, der zu echten Freunden wird.

  6. Gruppengefühl & Austausch
    Innerhalb der einzelnen Gesellschaften findest du tolle Teams und Kollegen, die zusammenhalten und gemeinsam Zeit verbringen – sei es das gemeinsame Mittagessen beim „Pellkartoffel-und-Quark-Tag“, ein Abend in der Soccerhalle, ein gemeinsamer Spaziergang während der Mittagspause oder der alljährliche Besuch auf dem Weihnachtsmarkt. Und auch durch unsere Unternehmensgruppe findest du im Berufsalltag immer einen Ansprechpartner, der – wenn auch an einem anderen Standort – mit denselben Themen konfrontiert ist, wie du. Hierdurch werden wir nicht unternehmensblind, schauen regelmäßig über den eigenen Tellerrand und nutzen die Chance voneinander zu lernen.

  1. Wachstumskurs
    Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und streben nach mehr. Wir bauen Stellen auf statt ab und weiten unser Unternehmensnetzwerk aus.

  2. Innovationen
    Wir vertreiben High-Tech-Lösungen, wie Exoskelette oder myoelektrisch gesteuerte Armprothesen, gehen neue Vertriebskanäle, wie Videoberatungen und -sprechstunden, oder lassen uns von unseren Mitarbeitern für die einfachen Dinge des Alltags inspirieren.

  3. Wir haben einen Arbeitsplatz für jegliche Qualifikation – das Zwischenmenschliche muss passen!
    Egal, ob Handwerker, Kaufmann, Arzthelfer, Akademiker oder Rentner – wir freuen uns über alle potentiellen Bewerber und stehen Quereinsteigern absolut offen gegenüber!

  4. …ganz viele regionale und überregionale Benefits
    Selbstverständlich bieten auch wir unseren Mitarbeitern verschiedenste Benefits an. Diese variieren je nach Region und Nachfrage. Hierzu zählen u.a. Aktionen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, exklusive Mitarbeiterrabatte, Sport- und Teamevents, Vorzugspreise für Mitarbeiter, etc.

Die Auxilium-Gruppe in Zahlen

Wir haben 2.352 Kollegen.
Wir sind im Schnitt 42 Jahre alt.
50% unserer Mitarbeiter sind Frauen.
Wir arbeiten etwa 85.322,75 Stunden pro Woche.
Mithilfe von 890 Firmenwagen werden unsere Kunden versorgt.
Unsere Mitarbeiter sind mit 1.387 mobilen Endgeräten ausgestattet.