Koordinator(m/w/d) Point-of-Sale Sanitätsfachhandel - Standort Jena
- REHA Aktiv 2000 GmbH
- Jena
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
Die REHA aktiv 2000 GmbH ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche und Spezialist in der systematischen Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien mit über 20 Standorten in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt.
Koordinator (m/w/d) Point-of-Sale Sanitätsfachhandel
Das erwartet Sie:
- Filialgestaltung in Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten und dem Marketing
- Organisation, Umsetzung und Kontrolle von definierten Vermarktungs- und Optimierungsmaßnahmen für alle Filialen der REHA aktiv 2000 in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Marketing
- Budgetüberwachung und Berichterstattung zu POS-Projekten
- Planung von Aktionen und Events
- Optimierung der Beratungsprozesse und des Einkaufserlebnisses für Kunden der REHA aktiv 2000
- Schulung/Einführung von Filialteams zu neuen POS-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Diverse Assistenzaufgaben für die Bereichsleitung Sanitätsfachhandel
Sie bringen mit:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnlich Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Sanitätsfachhandel von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft, sich in ein unternehmensspezifisches ERP-System einzuarbeiten
- ein hohes Maß an Kreativität, Eigenverantwortung und Organisationstalent
- hohe Service- und Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsorientierung
Sie bekommen von uns:
- AG-Zuschuss für VWL, bAV, Kindergarten und Deutschlandticket
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexiblen Arbeitszeiten
- exklusive Mitarbeitervorteile und –rabatte
- Bike-Leasing
- modernste Technik und Räumlichkeiten
- kostenfreies Wasser und Obst
- 200 EUR Gesundheitsbonus jährlich
- 50 EUR monatliche Gesundheitsprämie
- jährliche Erfolgsprämien bei Erreichen des Umsatzziels
- umfassende Einarbeitung und Schulungen
- individuelle Fortbildungen mit Kostenübernahme

